02.09.2010
Менеджер

Девушка для поддержки работы интернет магазина и работы с клиентом по переписке (аналитический склад ума, самостоятельность, высшее образование

04.08.2010
Менеджер в Айтерру (Волжский)

г. Волжский. Девушка - приятная внешность, коммуникабельная, веселая.

19.07.2010
Сервисный инженер (Волжский)

г. Волжский. Опыт работы по ремонту принтеров и копиров

19.07.2010
Сервисный инженер (Волгоград)

г. Волгоград. Опыт работы по ремонту принтеров и копиров

07.07.2010
Менеджер по продажам (Волгоград)

Молодой человек или девушка, коммуникабельность, грамотная речь, высшее образование или 4-5 курс заочного обучения.

23.05.2010
Менеджер по продажам (Волжский)

Молодой человек или девушка, коммуникабельность, грамотная речь, высшее образование или 4-5 курс заочного обучения.

Почему нам у нас работать нравится!

Кадровая политика компании «Сканер»

С ростом компьютерного рынка растет и необходимость в ИТ-специалистах. Помимо того, что поиск подходящего специалиста представляет собой большую проблему, не менее значимым вопросом является удержание уже нанятого. Ни для кого не секрет, что кадровая политика является одной из главных составляющих успеха любой компании.  Поэтому наша компания уделяет большое значение этому вопросу.

Мы понимаем, что интенсивная и интересная работа,  возможность проявить себя и продвинуться вверх по служебной лестнице, которая открывается при выполнении сложных и ответственных заданий, лучший способ сократить текучесть кадров, поэтому уделяем огромное внимание обучению сотрудников. Молодые специалисты  не реже двух раз в месяц проходят обучение в учебном центре, более опытные так же привлекаются на курсы повышения квалификации.  В начальный период работы молодым сотрудникам обязательно помогают опытные, которые имеют не только большой технический опыт, но и ценные  навыки общения с клиентами.

Руководство нашей компании делает все возможное, чтобы каждый сотрудник был в полной мере вовлечен в бизнес-процесс и мог проявить все свои способности. Коллектив у нас очень дружный, взаимодействия между сотрудниками не слишком формализованы и каждый может высказать свою точку зрения, чувствуя себя членом общей команды.

• В нашей компании строго соблюдаются все нормы трудового законодательства, а также предоставляется широкий социальный пакет, который включает медицинскую страховку, бесплатные обеды
• Уделяется достаточно большое внимание созданию благоприятных условий для работы. Офис оснащен современным оборудованием и компьютерной техникой, используются новейшие средства коммуникации
• Регулярно проводятся корпоративные мероприятия и праздники с выездом на природу, организуются спортивные мероприятия, которые, как известно, дают возможность людям лучше узнать друг друга.

Используя различные методы, мы создаем такие условия в компании, которые способствуют развитию человека, дают возможность карьерного роста и увеличения заработной платы.